Agency Alignment
Agency Alignment
Agency Alignment
Ein 12-wöchiges Coaching-Programm für kleine Kreativagenturen, die ihre Strukturen optimieren wollen. Entwickle eine Struktur und Systeme, um Chaos in Kommunikation, Management und Teams ein für alle mal beseitigen. Für einen effizienten Workflow mit mehr Klarheit, Fokus und Verbindlichkeit in der gesamten Agentur.
Ein 12-wöchiges Coaching-Programm für kleine Kreativagenturen, die ihre Strukturen optimieren wollen. Entwickle eine Struktur und Systeme, um Chaos in Kommunikation, Management und Teams ein für alle mal beseitigen. Für einen effizienten Workflow mit mehr Klarheit, Fokus und Verbindlichkeit in der gesamten Agentur.
Ein 12-wöchiges Coaching-Programm für kleine Kreativagenturen, die ihre Strukturen optimieren wollen. Entwickle eine Struktur und Systeme, um Chaos in Kommunikation, Management und Teams ein für alle mal beseitigen. Für einen effizienten Workflow mit mehr Klarheit, Fokus und Verbindlichkeit in der gesamten Agentur.
-- ÜBER DIESES ANGEBOT
Ein 12 Wochen Intensive, um deine Agentur wieder auf höchstleistung zu bringen.
Agency Alignment ist ein strategisches und operatives Coaching-Programm für kleine Kreativagenturen, Künstler- und Talentmanagement-Firmen sowie kreative Kollektive, die der "alle machen alles"-Phase entwachsen sind. Über 12 Wochen hinweg arbeiten wir daran, deine Vision und Richtung mit klaren Prioritäten, Rollen und Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen.
Gemeinsam bewegen wir deine Agentur von reaktiven Umgebungen und ineffizienten Workflows hin zu Management & Teams, die Hand in Hand arbeiten – mit klarem Fokus, gemeinsamen Zielen und einer Struktur, die kreative Arbeit unterstützt, statt sie zu ersticken.
-- ERGENISEE
Struktur, Ausrichtung, Fokus und klare Rollen & Verantwortlichkeiten.
Keine generischen "Agentur-Playbooks". Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Framework, das deine Menschen, Projekte und Prioritäten in Einklang bringt.
01
Eine gemeinsame Vision für alle
Wir verwandeln die ungeschriebenen Ideen in den Köpfen der Führung in eine klare, geteilte Richtung, die das gesamte Team versteht. Sodass Entscheidungen nicht mehr davon abhängen, wer am lautesten schreit, sondern davon, wohin die Agentur tatsächlich will.
01
Eine gemeinsame Vision für alle
Wir verwandeln die ungeschriebenen Ideen in den Köpfen der Führung in eine klare, geteilte Richtung, die das gesamte Team versteht. Sodass Entscheidungen nicht mehr davon abhängen, wer am lautesten schreit, sondern davon, wohin die Agentur tatsächlich will.
01
Eine gemeinsame Vision für alle
Wir verwandeln die ungeschriebenen Ideen in den Köpfen der Führung in eine klare, geteilte Richtung, die das gesamte Team versteht. Sodass Entscheidungen nicht mehr davon abhängen, wer am lautesten schreit, sondern davon, wohin die Agentur tatsächlich will.
02
Klare Prioritäten und fokussierte Projekte
Schluss mit "alles ist dringend". Wir definieren quartalsweise Ziele, Fokus-Bereiche und konkrete Outcomes, sodass dein Team weiß, was jetzt wirklich zählt und was nicht. Weniger Kontextwechsel, weniger Reibung, weniger vergessene Bälle.
02
Klare Prioritäten und fokussierte Projekte
Schluss mit "alles ist dringend". Wir definieren quartalsweise Ziele, Fokus-Bereiche und konkrete Outcomes, sodass dein Team weiß, was jetzt wirklich zählt und was nicht. Weniger Kontextwechsel, weniger Reibung, weniger vergessene Bälle.
02
Klare Prioritäten und fokussierte Projekte
Schluss mit "alles ist dringend". Wir definieren quartalsweise Ziele, Fokus-Bereiche und konkrete Outcomes, sodass dein Team weiß, was jetzt wirklich zählt und was nicht. Weniger Kontextwechsel, weniger Reibung, weniger vergessene Bälle.
03
Rollen, Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeit
Wir entwirren die "alle machen alles"-Dynamik und klären, wer was besitzt. Das Ergebnis: weniger Missverständnisse, weniger doppelte Arbeit und ein Team, das weiß, wo es vorangehen muss und wo es zurücktreten sollte.
03
Rollen, Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeit
Wir entwirren die "alle machen alles"-Dynamik und klären, wer was besitzt. Das Ergebnis: weniger Missverständnisse, weniger doppelte Arbeit und ein Team, das weiß, wo es vorangehen muss und wo es zurücktreten sollte.
03
Rollen, Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeit
Wir entwirren die "alle machen alles"-Dynamik und klären, wer was besitzt. Das Ergebnis: weniger Missverständnisse, weniger doppelte Arbeit und ein Team, das weiß, wo es vorangehen muss und wo es zurücktreten sollte.
04
Ein einfaches System für Planung und Review
Gemeinsam führen wir einen simplen, OKR-inspirierten Planungs- und Review-Rhythmus ein, der zur Größe und zum Stil deiner Agentur passt. Struktur, um Fortschritt zu tracken, Probleme früh zu erkennen und schnell anzupassen.
04
Ein einfaches System für Planung und Review
Gemeinsam führen wir einen simplen, OKR-inspirierten Planungs- und Review-Rhythmus ein, der zur Größe und zum Stil deiner Agentur passt. Struktur, um Fortschritt zu tracken, Probleme früh zu erkennen und schnell anzupassen.
04
Ein einfaches System für Planung und Review
Gemeinsam führen wir einen simplen, OKR-inspirierten Planungs- und Review-Rhythmus ein, der zur Größe und zum Stil deiner Agentur passt. Struktur, um Fortschritt zu tracken, Probleme früh zu erkennen und schnell anzupassen.
05
Leadership-Unterstützung für nachhaltiges Wachstum
Du bekommst einen Sparringspartner für die schweren Entscheidungen: was priorisiert werden soll, was pausiert wird, welche Chancen verfolgt werden und wie Veränderungen kommuniziert werden.
05
Leadership-Unterstützung für nachhaltiges Wachstum
Du bekommst einen Sparringspartner für die schweren Entscheidungen: was priorisiert werden soll, was pausiert wird, welche Chancen verfolgt werden und wie Veränderungen kommuniziert werden.
05
Leadership-Unterstützung für nachhaltiges Wachstum
Du bekommst einen Sparringspartner für die schweren Entscheidungen: was priorisiert werden soll, was pausiert wird, welche Chancen verfolgt werden und wie Veränderungen kommuniziert werden.
I was a bit skeptical about business coaching at first, since I always felt like making business-related decisions by myself. Despite my preoccupation, I gave Céline a shot, and she completely blew my mind.
Not only did she show me how my personal limitations and mindset were holding me back, but she also helped me to develop simple solutions for major bottlenecks in my business that enabled me to grow faster than I'd ever imagined. Her strategies and frameworks are now a non-negotiable part of my day to day work.
Céline is an absolute asset for every growth oriented business owner, a brilliant mentor and easy and fun to work with.
3x MRR
54 Days into
Cooperation
100% ROI
18 Days after First
Coaching Call
-12 Hours
Reduced Avg. Weekly
Workload
Amon Volie
Founder, Solo-Business Owner
I was a bit skeptical about business coaching at first, since I always felt like making business-related decisions by myself. Despite my preoccupation, I gave Céline a shot, and she completely blew my mind.
Not only did she show me how my personal limitations and mindset were holding me back, but she also helped me to develop simple solutions for major bottlenecks in my business that enabled me to grow faster than I'd ever imagined. Her strategies and frameworks are now a non-negotiable part of my day to day work.
Céline is an absolute asset for every growth oriented business owner, a brilliant mentor and easy and fun to work with.
3x MRR
54 Days into
Cooperation
100% ROI
18 Days after First
Coaching Call
-12 Hours
Reduced Avg. Weekly
Workload
Amon Volie
I was a bit skeptical about business coaching at first, since I always felt like making business-related decisions by myself. Despite my preoccupation, I gave Céline a shot, and she completely blew my mind.
Not only did she show me how my personal limitations and mindset were holding me back, but she also helped me to develop simple solutions for major bottlenecks in my business that enabled me to grow faster than I'd ever imagined. Her strategies and frameworks are now a non-negotiable part of my day to day work.
Céline is an absolute asset for every growth oriented business owner, a brilliant mentor and easy and fun to work with.
3x MRR
54 Days into
Cooperation
100% ROI
18 Days after First
Coaching Call
-12 Hours
Reduced Avg. Weekly
Workload
Amon Volie
-- DER PROZESS
Wie Agency Alignment funktioniert
Eine begleitete 12-Wochen-Reise, die Hindernisse und Engpässe aufdeckt, effektive Strukturen für besseres Arbeiten designt und alles in den Arbeitsalltag deines Teams verankert.
01
Discovery & Agentur-Diagnose
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse eurer aktuellen Arbeitsweise. Das gibt uns ein klares Bild eurer Herausforderungen, Engpässe und unklaren Verantwortlichkeiten.
02
Vision & Strategy
Als Nächstes richten wir uns darauf aus, wohin deine Agentur gehen soll und was sich ändern muss, um dorthin zu gelangen. Gemeinsam arbeiten wir an einer klaren Vision, Schlüssel-Prioritäten und 1–3 Fokus-Bereichen für das nächste Quartal, die wirklich etwas bewegen.
03
Systeme, Rollen & OKR-Implementierung
Wir übersetzen Strategie in Struktur: definieren Rollen und Ownership, führen ein einfaches OKR-Framework ein und gestalten Planungs-, Meeting- und Kommunikationsrhythmen, die dein Team realistisch aufrechterhalten kann. Wir integrieren das, wo immer möglich, in eure bestehenden Tools – keine unnötigen Tech-Stack-Explosionen.
04
Review, Verfeinerung & nächste Schritte
In der finalen Phase schauen wir uns an, was funktioniert, was angepasst werden muss und wie ihr das Momentum über die 12 Wochen hinaus aufrechterhaltet. Du gehst mit einer dokumentierten Arbeitsweise, klaren Verantwortlichkeiten und einer konkreten Roadmap fürs nächste Quartal, die dein Team ohne ständiges Feuerlöschen umsetzen kann.
-- DER PROZESS
Wie Agency Alignment funktioniert
Eine begleitete 12-Wochen-Reise, die Hindernisse und Engpässe aufdeckt, effektive Strukturen für besseres Arbeiten designt und alles in den Arbeitsalltag deines Teams verankert.
01
Discovery & Agentur-Diagnose
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse eurer aktuellen Arbeitsweise. Das gibt uns ein klares Bild eurer Herausforderungen, Engpässe und unklaren Verantwortlichkeiten.
02
Vision & Strategy
Als Nächstes richten wir uns darauf aus, wohin deine Agentur gehen soll und was sich ändern muss, um dorthin zu gelangen. Gemeinsam arbeiten wir an einer klaren Vision, Schlüssel-Prioritäten und 1–3 Fokus-Bereichen für das nächste Quartal, die wirklich etwas bewegen.
03
Systeme, Rollen & OKR-Implementierung
Wir übersetzen Strategie in Struktur: definieren Rollen und Ownership, führen ein einfaches OKR-Framework ein und gestalten Planungs-, Meeting- und Kommunikationsrhythmen, die dein Team realistisch aufrechterhalten kann. Wir integrieren das, wo immer möglich, in eure bestehenden Tools – keine unnötigen Tech-Stack-Explosionen.
04
Review, Verfeinerung & nächste Schritte
In der finalen Phase schauen wir uns an, was funktioniert, was angepasst werden muss und wie ihr das Momentum über die 12 Wochen hinaus aufrechterhaltet. Du gehst mit einer dokumentierten Arbeitsweise, klaren Verantwortlichkeiten und einer konkreten Roadmap fürs nächste Quartal, die dein Team ohne ständiges Feuerlöschen umsetzen kann.
Deine Ambitionen verdienen bessere Systeme.
Schaffe Klarheit, Struktur und Strategie, die deine Bemühungen in konstante, messbare Ergebnisse verwandeln und stetigen Fortschritt ermöglichen.
Deine Ambitionen verdienen bessere Systeme.
Schaffe Klarheit, Struktur und Strategie, die deine Bemühungen in konstante, messbare Ergebnisse verwandeln und stetigen Fortschritt ermöglichen.
Deine Ambitionen verdienen bessere Systeme.
Schaffe Klarheit, Struktur und Strategie, die deine Bemühungen in konstante, messbare Ergebnisse verwandeln und stetigen Fortschritt ermöglichen.
